|
Nick:M.M
Dodano:2010-10-06 18:42:10
Wpis:Zgodne z prawem, nie zgodne z prawem, PIP powiedział, PIP napisał, wyrok jest kuriozalny,zasięgnąłem opinii prawnej, MOZ odmówił, Przewodnicząca powiedziała kategorycznie nie..... itp.Pomyśl lepiej człowieku racjonalnie i rozsądnie, a jak nie to przemyśl zanim coś zrobisz czy napiszesz.Najważniejsze jest coś co nazywa się zdrowym rozsądkiem, tyle że trzeba rozumieć to pojęcie.A jak tego nie rozumiesz to zasięgnij opinii prawnej.Może mecenasi stwierdzą, że pracodawca nie ma obowiązku posiadania tej cechy charakteru.A wtedy na komunikatorze napisz odezwę ,że MOZ podaje nieprawdę, bo zdrowy rozsądek nie każdego obowiązuje. I na dodatek dodaj, że potwierdziła to kontrola PIP.
|
|
|
|
|
|
|
Nick:analizator spalin
Dodano:2010-10-06 08:57:18
Wpis:Starosta pisze: "Zgodnie z obowiązującym Regulaminem Gospodarowania ZFŚS" Solidarność miała oddelegować dwu pracowników do komisji, a w dodatku związek "odrzucił dotychczas stosowane w Starostwie zasady". Nieprawda.
Stosowane dotychczas zasady starosta odrzucił i narzucił swoje poprzez nowy Regulamin nie uzgodniony ze związkami i wprowadzony na przekór stanowisku MOZ.
Dalej Starosta pisze: "Jako pracodawca mogę przyznać świadczenia socjalne tylko w oparciu o zapisy obowiązującego w Starostwie Regulaminu." To dlaczego ich nie przyznaje? Bo narzucił zły Regulamin i teraz nie może się z tego wyplątać. A może chodzi tylko o walkę ze związkiem zawodowym? Związek od kilku tygodni czeka na przekazanie wniosków pracowników o świadczenia, aby je uzgodnić, bo chce to zrobić! Zamiast tego starosta pisze paszkwile na związek.
Starosta pisze: "Biorąc pod uwagę dobro pracowników zostanie przygotowany nowy projekt Regulaminu ..." Nieprawda. Związek już kilka tygodni temu zaproponował proste i szybkie rozwiązanie problemu jaki wywołał Starosta. Na spotkaniu w tej sprawie przed dwoma tygodniami związek podał konkretne rozwiązanie. Starosta miał je niezwłocznie przekazać do uzgodnienia. Dzisiaj po dwu tygodniach pisze takie bzdury jak zacytowane wyżej. W dodatku "biorąc pod uwagę dobro pracowników ..."
Na końcu tego paszkwilu starosta pisze: "Mam nadzieję, że dla dobra pracowników związki uzgodnią Regulamin bez zbędnej zwłoki". W kontekście faktu, że jego działania blokują wypłatę świadczeń już ponad dwa miesiące można to nazwać perfidią. A do tego jeszcze kwiatek na koniec: "... w dniu 01.10.2010r. przesłałem nowy Regulamin do uzgodnienia organizacjom związkowym." Nieprawda. Do dzisiaj, tj. do 06.10.2010r. do MOZ nie wpłynął żaden taki projekt do uzgodnienia!
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2010-10-05 21:02:00
Wpis:Doradzam spokój i opanowanie. Poziom i charakter przekazanych informacji nie odbiega zasadniczo od poprzednich pism kierowanych do pracowników.Zrozumiałym jest chyba dla każdego, że w zakresie przestrzegania prawa pracy czy też prawa związkowego nie zamierzam polemizować z autorem pisma.
Pozdrawiam. E.Susek.
|
|
|
Nick:solidarny
Dodano:2010-10-05 14:59:48
Wpis:W związku z kolejnym pismem, które starosta skierował do nas za pośrednictwem komunikatora chciałbym poinformować, że zawiera ono zafałszowany obraz sytuacji i przekazuje nieprawdziwe informacje. Mam nadzieję, że Zarząd MOZ szybko to wyjaśni.
A tak przy okazji zauważamy, że starosta używa komunikatora do ogłupiania pracowników. Może w ramach protest przeciwko tym manipulacjom przestaniemy go używać. W końcu takiego obowiązku nie mamy!
|
|
|
Nick:Popierający
Dodano:2010-09-28 19:44:22
Wpis:Do urzędnika:
U nas w Wydziale jest podobnie.
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2010-09-23 22:30:11
Wpis:To właściwie pytanie do pracodawcy. Zarząd MOZ wystąpił do Starosty o przedstawienie tzw. programu oszczędnościowego. Jak go dostaniemy to poinformuję o zamierzeniach Starosty w tym zakresie. Na ostatnim spotkaniu z MOZ - em rzeczywiście została przekazana informacja, że w ostatnich 4 latach dwukrotnie wzrósł stan zatrudnienia i dwukrotnie wzrosły wynagrodzenia pracowników i że w nowej kadencji trzeba będzie zacząć od ograniczenia zatrudnienia czy też reorganizacji, coś w tym stylu. Procentowe dane nie były podawane. Zresztą żadne dane liczbowe nie zostały podane. Ponieważ dzisiaj rzeczywiście MOZ był czynnym uczestnikiem rozprawy w WSA w Gliwicach, przedstawione przez nas stanowisko Sąd uznał za zgodne z prawem, a roszczenie o unieważnienie zapisów Regulaminu Organizacyjnego za zasadne, gdyż naruszały one postanowienia Ustawy o pracownikach samorządowych sprawą aktualnej sytuacji finansowej naszego urzędu, przyczyn i ewentualnych następstw takiego stanu rzeczy pozostawiłam do kontynuacji od jutra. Jedna sprawa sądowa na dzień plus ewakuacja równa się potrzebie krótkiego odpoczynku.
Życzę spokojnej nocy i pozostawiam poruszony wątek jako otwarty.
Pozdrawiam
E.Susek
|
|
|
|
Nick:urzędnik
Dodano:2010-09-23 20:25:21
Wpis:Pani Przewodnicząca proszę odpowiedzieć czy będą zwolnienia w Starostwie. Z plotek słyszałem,że 10% pracowników będzie zwolnionych.A może zacząć od kadry kierowniczej , pobierają dodatki funkcyjne a zarządzają jednym, dwoma lub czterema osobami. Jak zwalniać to może od kierowniczków którzy całymi dniami nic nie robią a kasę biorą taką że głowa boli....Po co są tworzone te stanowiska...tylko dla wielkiej kasy.
|
|
|
Nick:przeciek
Dodano:2010-09-23 09:50:02
Wpis:Kolejna przegrana w sądzie.
Dzisiaj Wojewódzki Sąd Administracyjny uznał, że Regulamin organizacyjny naszego Starostwa jest w części niezgodny z prawem.
Sąd zakwestionował to, co podważał także MOZ, a mianowicie zapis o tym, że starosta, wicestarosta, członek zarządu oraz sekretarz lub skarbnik mogą jednocześnie kierować pracą Wydziału.
Drugie naruszenie prawa dotyczy zapisu w regulaminie wg którego naczelnik wydziału budżetu i finansów jest jednocześnie głównym księgowym starostwa. Regulacja ustawowa wskazuje bowiem, że to skarbnik jest głównym księgowym powiatu lub gminy.
|
|
|
|
Nick:info
Dodano:2010-09-22 10:08:43
Wpis:oba związki się spotkały w sprawie regulaminu wynagradzania.
|
|
|
|
Nick:oo
Dodano:2010-09-21 18:58:08
Wpis:Czy ktoś wie jakie spotkanie ws płac odbyło się w poniedziałek i co sokładnie było jego przedmiotem?
|
|
|
|
Nick:antys..
Dodano:2010-09-21 18:56:56
Wpis:Mam już dosyć tych ciągłych kłótni, nie dosyc ze zadnych podyżek to teraz jeszcze nawet świadczeń socjalnych brak z jakiś głupich powodów..... zmiana władzy jest bardzo wskazana
|
|
|
|
Nick:tarnogórzanka
Dodano:2010-09-19 19:42:57
Wpis:Słyszałam, że Starostwo ma kłopoty z pieniążkami na wypłatę dla pracowników. A na wczasy pod gruszą też brakuje kasy, więc wstrzymuje tłumacząc różnymi bzdurami.A zbliżające się wybory tez kasy potrzeba.
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2010-09-16 17:07:11
Wpis:W odniesieniu do pisma pracodawcy przesłanego pracownikom komunikatorem dnia 16 września wyjaśniam, iż objęciu przez MOZ działalnością poszczególnych zakładów pracy zasady podziału środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pozostały nie zmienione,obowiązują one do nadal na dotychczasowych zasadach.Zarząd MOZ z racji objęcia działalnością danego zakładu pracy nie wnosił zastrzeżeń do dotychczas obowiązujących w danym zakładzie pracy zasad podziału środków funduszu socjalnego. Pracodawcy przekazują nam do uzgodnienia propozycję przyznania świadczeń pracownikom zgodnie z ich wnioskami.W każdym zakładzie został upoważniony członek MOZ do dokonywania tychże uzgodnień. Działa to bardzo sprawnie i bezkonfliktowo.W tym też kontekście nie odpowiadam za jakość informacji przekazanych pracownikom za pomocą komunikatora. I idąc dalej tropem tegoż pisma "powyższe pozostawiam bez komentarza".Nie wiem też o jakie procedury chodzi, bo ich też nie przewiduje Ustawa - nie ma procedur, jest zwykłe uzgodnienie.Stąd może wynikać ta dziwna "blokada", a poza tym to już trudno stwierdzić o jakie kolejne zmiany Regulaminu chodzi.O ile mi wiadomo pracodawca znał stanowisko związku przed wydaniem zarządzenia, a zapisy obowiązujących w tym zakresie ustaw w tym czasie nie uległy zmianie.
Pozdrawiam
E.Susek
|
|
|
Nick:wczasowicz
Dodano:2010-09-16 08:51:52
Wpis:Co do wypłaty wczasów pod gruszą, to mam tylko jedna refleksję. Dlaczego wszystko było w porządku póki starosta nie zaczął grzebać w komisji socjalnej? Odpowiedź jest oczywista.
Jest też uwaga do informacji starosty o wprowadzeniu nowego regulaminy socjalnego. Jeżeli wprowadził go po to aby polepszyć i usprawnić, to dlaczego wszystko się już na początku zatkało?
Nie mam wątpliwości, że starosta potraktował fundusz socjalny jako kolejne pole walki z solidarnością i teraz winę będzie zwalał na związek.
A poza tym jeżeli starosta wprowadził, jak sądzę nieuzgodniony przez solidarność regulamin funduszu, to dlaczego nie wypłaca na jego podstawie wczasów pod gruszą? Przypuszczam, że wprowadzenie regulaminu bez uzgodnienia było po prostu niezgodne z prawem. Teraz starosta się połapał i znalazł się we własną sieć.
No i dobrze mu tak!!!
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2010-09-15 18:45:06
Wpis:Jeżeli chodzi o ataki, to jesteśmy na nie wyjątkowo odporni.Działamy na terenie Starostwa czwarty rok,liczymy aktualnie jako MOZ 156 członków, mamy bardzo wiele zadań i problemów do rozwiązania. Dzisiaj bardzo korzystnie przebiegły rozmowy z Panem Starostą Gliwickim Michałem Nieszporkiem.Chodziło oczywiście o podwyżkę wynagrodzeń.Wszystko jest na dobrej drodze, sfinalizujemy sprawę na początku listopada. W piątek całkiem nieźle przebiegały rozmowy w Bytomiu w ArcelorMittal.Mieliśmy też spotkanie w naszym Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie gdzie sytuacja jest wyjątkowo trudna. Proszę jednak nie wymagać od nas, abyśmy uzgodnili Regulamin Wynagradzania, w którym są ustalone przez pracodawcę niekorzystnie niskie stawki wynagrodzeń, niższe od tych które obowiązywały w 2008 r.( maksymalne z Rozporządzenia). To byłoby nic innego jak działanie na szkodę pracowników i nie po to jesteśmy, aby akceptować takie pomysły.Nie podzielam poglądu, że na miejsce każdego pracownika naszego Starostwa jest kilku innych, więc jak się komuś nie podoba to niech zmieni pracę.To snobistyczne podejście, pozbawione po prostu ludzkiego podejścia do człowieka. Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Starostwa to nie kaprys MOZ- u, tylko naturalna potrzeba. Skoro koszty utrzymania i życia idą zaskakująco w górę , to jak mamy uzgodnić te zaproponowane stawki?? Kosztem Waszych rodzin i warunków życia?? To nonsens.Możemy negocjować pewne zasady, ale nie kosztem pracowników.Tego proszę od nas nie oczekiwać.Awanse nie są z nami uzgadniane. O awansie decyduje pracodawca.
Chętnie odpowiemy na wszelkie wątpliwości czy też pytania.
Pozdrawiam
E.Susek.
|
|
|