Nick:propozycja
Dodano:2011-03-14 07:47:05
Wpis:Jak maja lecieć etaty, to mam propozycję. Zrezygnować z jednego lub dwu członków zarzadu. To jest jaikeś 3-5 etatów. Obniżyc diety. To też kilka etatów.
W końcu to my robimy robotę więc chyba my jesteśmy najpotrzebniejsi.
Chyba jesne i oczywiste.
Jakie tutaj ma propozycje Starosta.
|
|
|
|
|
|
|
|
Nick:paweł
Dodano:2011-03-13 10:13:09
Wpis:http://tarnowskiegory.naszemiasto.pl/artykul/765988,plany-i-pomysly-lucyny-ekkert-nowej-starosty-powiatu,id,t.html
|
|
|
Nick:coś się kończy
Dodano:2011-03-12 18:12:07
Wpis:http://www.gazetalubuska.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20101227/POWIAT13/679944595
W TG podobnie jest; jestem ciekawa czy zwolnienia obejmą 20% pracowników, a swoją drogą przykro z powodu zwolnień szczególnie u Pani Izy, Eli, Romana, Justyny i Henryka oj naczelnik nie ma łatwo a lista długa, ale zobaczymy, kto ma w sobie tyle samozaparcia i odwagi by powiedzieć NIE. Każdy wie że Królowa jest tylko jedna.
|
|
|
Nick:kassssssandra
Dodano:2011-03-11 07:51:27
Wpis:Coś się o reorganizacji zaczyna mówić.
Pani Przewodnicząca może trochę informacji na ten temat. Będzie to trzęsienie ziemi, czy nie? Na naradach naczelników pani Starosta podobno mówiła o kosmetycznych zmianach. A tu nagle ktoś mówi o dziesiątkach zwolnień.
Jak w końcu jest i co z tym robią związki?
|
|
|
|
Nick:a-z
Dodano:2011-03-08 22:01:06
Wpis:Czy ktoś się orientuje na jakim etapie jest wartościowanie stanowisk pracy? czy beda w koncu efekty jakichkolwiek prac podejmowanych w tym Starostwie tzn. wartosciowania, regulaminu wynagrodzen, bo dotychczas tylko duzo gadania, duzo obiecywania a efekty żadne
|
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2011-03-07 22:55:25
Wpis:Ale za dobre sprawowanie winowajcy mogą chyba liczyć na karę w zawieszeniu lub skrócenie okresu pozbawiania wolności?
|
|
|
|
Nick:KARA
Dodano:2011-03-06 19:28:42
Email:klapr.a2@oo@2a.rpalk
Wpis:Składki członkowskie w wysokości 1% stawki zasadniczej należy odprowadzać co miesiąc - kto nie płaci podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności chyba ze ma pisemną zgodę związku
|
|
|
|
Nick:MOZfannnn
Dodano:2011-03-03 08:41:24
Wpis:Gratulacje Pani Przewodnicząca. Czy ten wyrok może mieć jakieś dalsze konsekwencje? Bo jak uczyć faceta, to może tak solidnie i dogłębnie. W końcu za te parę lat katorgi cośmy przez niego przeżyli należało by mu się coś więcej niż tylko papierek z sądu.
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2011-03-02 23:54:10
Wpis:O pozostałych sprawach napiszę coś jutro.Dzisiaj świętujemy wygraną( oczywiście w rytmie disco polo). To była moja pierwsza sprawa kasacyjna.Tym większa satysfakcja i nie ukrywana radość.
Pozdrawiam wszystkich.
|
|
|
|
Nick:J.S
Dodano:2011-03-02 23:40:19
Wpis:DOBRZE MU TAK.PO CO PISAŁ BZDURY?
|
|
|
Nick:wierny
Dodano:2011-03-02 23:24:00
Wpis:Już go nie ma, a nadal przegrywa.Wielki przegrany.Po co zaczynał tę bezsensowną walkę?
A ty kochana jesteś szalona mówię Ci,zawsze nią byłaś, nie jesteś aniołem, ale .....za TWE oczy niebieskie, uśmiech zwykły codzienny
wszystko można wybaczyć. A ile jeszcze zostało tych spraw i czy aktualny pracodawca będzie kontynuował to pasmo nie trafionych decyzji???
|
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2011-03-02 22:51:32
Wpis:Dzisiaj otrzymałam postanowienie Sądu Najwyższego w mojej sprawie o naruszenie dóbr osobistych. Starosta po uprawomocnieniu się wyroku złożył kasację do Sądu Najwyższego o unieważnienie prawomocnego wyroku Sądu stwierdzającego naruszenie moich dóbr osobistych. Dzisiaj otrzymałam postanowienie Sądu Najwyższego w Warszawie o odrzuceniu kasacji. Sąd stwierdził,że moje dobra osobiste zostały naruszone. Wyrok jest prawomocny.
|
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2011-02-20 17:45:23
Wpis:Sprawy są w toku, były uzgodnienia odnośnie dodatku za pracę w systemie czterobrygadowym.MOZ przekazał pracodawcy stanowisko w sprawie wysokości tego dodatku zgodnie z ustaleniami z przedstawicielami pracowników. Oficjalnej odpowiedzi na piśmie nie otrzymaliśmy do dnia dzisiejszego. Spotkanie z prezesem może się odbyć dopiero na początku marca , bo od poniedziałku prezes przebywa na urlopie, taką informacje nam przekazano.
|
|
|
|
Nick:pracuś
Dodano:2011-02-14 15:11:09
Wpis:Witam. Czy coś się dzieje w AMDS Bytom, bo nic nie wiemy. Miało być porozumienie płacowe, było dużo szumu, a tu nic cisza. Pracuś
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2011-02-10 22:18:36
Wpis:Racja. W pełni się zgadzam i wystąpiłam w tej sprawie o opinię PIP-u. Każdy, kto jest uprawniony do korzystania z ZFŚS ma prawo wystąpić z wnioskiem o przyznanie świadczenia. Może np. skorzystać z dopłaty do wypoczynku letniego, ale nie musi z zapomogi. Nie ma ustawowego obowiązku składania tego typu oświadczeń, a ustalenie preliminarza wydatków ZFŚS na dany rok budżetowy nie może być uzależnione od złożenia oświadczeń, do których wezwano pracowników. Nie złożenie oświadczenia do 11 lutego nie ma mocy prawnej do pozbawienia osoby uprawnionej do korzystania w ciągu roku ze wszelkich form świadczeń socjalnych.Odpis jest dokonywany raz w roku na pracowników, bez względu na to czy złożą oświadczenie czy też nie.
Pozdrawiam. E.SUSEK.
|
|
|