|
Nick:niecierpliwy
Dodano:2010-07-30 07:50:40
Wpis:Ja też takich praktyk nie akceptuję jeśli mają miejsce. Albo są awanse, albo nie. Mnie odmówiono z powodów o których pisze związek.
|
|
|
|
|
|
|
Nick:dociekliwy
Dodano:2010-07-29 19:13:59
Wpis:"a innych ... po prostu awansuje.
Zarząd MOZ nie akceptuje takich wybiórczych praktyk."
ilu jest tych "innych" ?
|
|
|
|
Nick:kibic
Dodano:2010-07-29 14:51:10
Wpis:Kiedy dojdzie do spotkania "związku niepalącej kadry kierowniczej" z MOZ? Ciekawe ile członków ma ten dziwny twór?
|
|
|
|
Nick:uważny
Dodano:2010-07-23 19:52:56
Wpis:Rzeczywiście poziom merytoryczny tego reżimowego - oceniając po tym co napisali - jest mierny.Całkowity brak uwarunkowań do prowadzenia działalności związkowej. Ale chyba naleŻy mówić o bliskim końcu krótkiego bytu.
|
|
|
Nick:srogi
Dodano:2010-07-23 10:48:08
Wpis:Właśnie przeglądnąłem stanowiska obu związków dotyczące projektu Regulaminu pracy. Stanowisko reżimowych jest tak prymitywne, że wato je zacytować jako przestrogę. Boże niech oni nas lepiej nie reprezentują!!!
"Stanowisko
Zarządu Organizacji Zakładowej Starostwa Powiatowego
w Tarnowskich Górach
Związku Zawodowego
Pracowników Administracji Województwa Śląskiego
z dnia 13 lipca 2010 roku
w sprawie treści projektu regulaminu pracy
1. W projekcie regulaminu pracy brak jest regulacji dotyczących przerw w pracy na palenie tytoniu. Proponujmy, aby przerwy te nie były wliczane do czasu pracy danego pracownika. Propozycja ta jest podyktowana uwagami pracowników niepalących, którzy w aktualnej panującej sytuacji czują się dyskryminowani.
2. W §22 ust.3 regulującym sposób powiadamiania bezpośredniego przełożonego
o przyczynie oraz przewidywanym okresie trwania nieobecności w pracy przez pracownika, proponujemy umożliwienie mu przekazywania ww. informacji również za pośrednictwem poczty elektronicznej.
3. W §23 ust.9 wskazującym osobę wyrażającą zgodę na wyjścia służbowe
i prywatne w razie nieobecności bezpośredniego przełożonego, proponujemy zamiast Sekretarza Powiatu wpisać osobę zastępującą bezpośredniego przełożonego.
Pozostałe ustalenia zawarte w projekcie regulaminu pracy akceptujemy."
I pod tym podpisali się: sekretarz starostwa, kadrowa, szef kontroli wewnętrznej i geodeta powiatowy.
To jest poziom kluczowych postaci urzędu??? Boże uchowaj!!!
Panie Kurtyka, co pan w tym towarzystwie robi? Romuś wstydź się. Wydawałeś się porządnym człowiekiem.
|
|
|
|
Nick:szarik
Dodano:2010-07-23 09:28:13
Wpis:Ten cały regulamin pracy to jest jedna wielka zmyłka, której celem jest odwrócenie uwagi od istotnych problemów i uwiarygodnienie reżimowego związku. Przecież nie ma żadnych przesłanek aby ten regulamin zmieniać (bo chyba powstanie związku nie jest tą przesłanką?). A już istnym cyrkiem jest wnoszenie uwag do regulaminów , które się samemu napisało (to tak jakby prowadzić dialog sam ze sobą – takie stany są opisane w niektórych podręcznikach z dziedziny medycyny). Dlaczego „nowe związki” nie zajęły się płacami na początek? Dlaczego nie interweniują w sprawie realizacji zawartego porozumienia płacowego? Czy rolą związków zawodowych jest aby Jedna Pani Drugiej Pani liczyła ilość wypalonych papierosów? Czytam, że MOZ wystąpił o skrócenie dnia pracy – a czy nowy związek mógłby z takim wnioskiem wystąpić? Nigdy nie wystąpią z niczym czym mogli by się pracodawcy narazić... Nawet własne forum ich przerasta. Dlatego podzielam zdanie Aji „Reżimowy Związek” jest dobrą nazwą.....
|
|
|
|
Nick:aua
Dodano:2010-07-22 20:46:46
Wpis:a co napisal moz ? o ile cos napisal czym sie moze pochwalic ? chyba ze to tajemnica...
|
|
|
|
Nick:aja
Dodano:2010-07-22 14:53:20
Wpis:dobrze kumasz. reżimowy, to taki związek, który reprezentuje interesy władzy/pracodawcy, a nie pracowników. Po tym co reżimowi napisali w swoim stanowisku do projektu starosty nie mam wątpliwości, że to adekwatne określenie.
|
|
|
Nick:Pracownik - nie związkowiec
Dodano:2010-07-18 20:36:13
Wpis:"...z reżimowego związku..."
według słownika:
Reżim także reżym[1](fr. Régime - porządek) — popularnie, używany w znaczeniu pejoratywnym rząd, władza, system władzy, zwłaszcza nielegalny, nieuznawany, bezprawny, pochodzący z uzurpacji.
A moje spostrzeżenia:
Jako pracownik jestem zaniepokojony walką na górze pomiędzy wszystkimi nie wyłączając z tego związków. Odnoszę wrażenie, że ta walka nie ma nic wspólnego z moim, czyli pracownika, dobrem.
|
|
|
Nick:aja
Dodano:2010-07-15 21:02:31
Wpis:A ja znalazłem ciekawostkę w projekcie regulaminu zaproponowanego przez starostę. W paragrafie 53 napisał, że "Regulamin pracy ... może być zmieniony przez pracodawcę".
Piękne gwarancje sobie zarezerwował nasz nieomylny.
Mam nadzieję, że zarządowi naszego związku to nie umknie. Bo ci z reżimowego związku napisali, że to akceptują.
|
|
|
|
Nick:CIEKAWY
Dodano:2010-07-15 20:24:44
Wpis:A co z moim pytaniem????
|
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2010-07-15 20:02:35
Wpis:Naszym szefem regionu został ponownie Piotr Duda.To bardzo dobry wybór. Gratulujemy i cieszymy się Panie Przewodniczący.
|
|
|
|
Nick:ironia
Dodano:2010-07-15 19:25:32
Wpis:Najwyższy poziom usług z administracji jst reprezentuje J.K. Wprost i w przenośni. Szczególnie wysoki współczynnik osiąga w zakresie spraw sądowych i skarg administracyjnych. Wzorowy lider. Burmistrzowie, prezydenci, wójtowie bierzcie przykład a skończycie tak jak on.Z bogatym życiorysem.Mieszkańcy Tarnowskich Gór nigdy nie zapomną tej postaci, trudno znaleźć taką drugą...
|
|
|
|
Nick:CIEKAWY
Dodano:2010-07-15 19:16:46
Wpis:Pani Przewodnicząca już coś chyba rozpracowała w tej sprawie...Czy to prawda ,że w tamtym tygodniu obroniła Pani pracę magisterską? Z prawa i w Warszawie? To chyba nie jest tajemnicą ?
|
|
|
Nick:raf
Dodano:2010-07-15 18:32:57
Wpis:Pracownika opiekującego się dzieckiem do 4 roku życia nie mozna zobowiazac do pracy w godzinach nadliczbowych (ponad 8 godzin).
Wiec kierownik starostwa nie ma wyboru i nie bedzie z blagalnym spojrzeniem oczekiwal na zgode tego pracownika aby chcial pracowac dluzej niz 8 godzin. Ale tygodniowy wymiar czasu pracy nie jest zmniejszony, wiec albo tamte osoby beda pracowaly dluzej w inny dzien, albo potraci sie im z pensji. Nie ma nic za darmo, tymbardziej tam gdzie zrodlem pensji sa srodki z budzetu panstwa.
|
|
|