|
Nick:sympatyk
Dodano:2010-05-29 20:41:38
Wpis:No to droga Elu masz znowu pole do popisu, ale przecież Ty uwielbiasz gdy się dzieje coś nieoczekiwanego.
|
|
|
|
|
|
|
|
Nick:E.Susek
Dodano:2010-05-29 09:43:58
Wpis:Nie wiem czy ładnie, normalnie.Po prostu spotkanie towarzyskie.Nic nadzwyczajnego.
|
|
|
|
Nick:pracownik
Dodano:2010-05-28 23:33:20
Wpis:Pani Przewodnicząca ładnie to tak w dzień samorządowca zamiast w Campo imprezować w .......i to jeszcze Z koleżaneczką.......i nie tylko....
|
|
|
|
Nick:xyz
Dodano:2010-05-28 23:10:42
Wpis:Co to są te plecaki ? Bagaż doświadczeń samorządowych? Czyj to idiotyczny pomysł z tymi plecakami? Czy jedziemy na obóz harcerski czy zgrupowanie ?
|
|
|
|
Nick:CIEKAWY
Dodano:2010-05-28 23:04:39
Wpis:A może Starosta chce wprowadzić u nas w Starostwie stan wojenny? Ze względu na brak kasy? I nie będziemy mieli harmonogramów tylko godzinę policyjną ?
|
|
|
|
Nick:pracodawca
Dodano:2010-05-28 23:00:05
Wpis:Wasza pani kadrowa to wybitna specjalistka z kadr, ma bogate doświadczenia w popełnianiu błędów kadrowych. Z całą pewnością to znakomity materiał na przyszłego pracownika, szczególnie, że ma duże doświadczenie w zakładaniu związków opzz. Mam dla niej kilka ofert pracy, przede wszystkim w PUP-ie w charakterze poszukującego posady.
|
|
|
Nick:asterisk
Dodano:2010-05-27 23:22:17
Url:www.moz.boo.pl
Wpis:Czy aby na pewno pracodawca będzie uzgadniał ze związkiem ustalenia podwyżek - owszem ma obowiązek ale tylko z jednym związkiem -pewnie tylko z nowym
ułuda ma swój początek w rozumieniu swojego członka
"...............()
Uzasadnienie: Zgodnie z art. 23711a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm) - dalej k.p., pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:
1) zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, wprowadzania nowych procesów technologicznych oraz substancji i preparatów chemicznych, jeżeli mogą one stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników,
2) oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku,
3) tworzenia służby bhp lub powierzania wykonywania zadań tej służby innym osobom oraz wyznaczania pracowników do udzielania pierwszej pomocy, a także wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
4) przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego,
5) szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracodawca zapewnia odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji, a zwłaszcza zapewnia, aby odbywały się w godzinach pracy. Za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w konsultacjach pracownicy lub ich przedstawiciele zachowują prawo do wynagrodzenia.
Stosownie zaś do treści art. 23713a k.p. przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a, są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają - przez pracowników, w trybie przyjętym w zakładzie pracy.
Jak wynika z powyżej cytowanej regulacji, ustawodawca posługuje się tu konstrukcją konsultacji, nie zaś konstrukcją uzgodnienia, którą przykładowo użyto przy uzgadnianiu treści regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca nie musi zatem uzgadniać zasad przydzielania środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego. Podobnie komentarz do art. 23711a kodeksu prac, R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Komentarz, LEX 2009, wyd. V.
|
|
|
Nick:zuzu
Dodano:2010-05-27 22:26:23
Wpis:Tak, nowy związek się wykaże. Zapewne akceptacją obniżenia naszych stawek wynagrodzenia, które starosta obiecał nam dwa lata temu, a teraz nie chce ich przyznać.
Zresztą obiecywanie i niedotrzymywanie słowa zaczyna być jego specjalnością.
|
|
|
|
Nick:borys
Dodano:2010-05-27 22:09:55
Email:bmoorcy.sl6i0a@mgiigm@a0i6ls.ycroomb
Wpis:Może dajmy się temu związkowi wykazać, zaistniała sytuacja może będzie dobrym katalizatorem na panujące obecnie układy. I sprawy, które obecnie wydają się nie do rozwiązania zostaną załatwione po myśli pracowników. Kadrowa i Sekretarz także są tylko pracownikami Starostwa.
|
|
|
|
Nick:borys
Dodano:2010-05-27 21:28:12
Email:bmoorcy.sl6i0a@mgiigm@a0i6ls.ycroomb
Wpis:Z tego co mi wiadomo jest to "Związek Zawodowy Pracowników Administracji Województwa Śląskiego"
|
|
|
|
Nick:nik
Dodano:2010-05-27 20:52:14
Wpis:Najlepiej sam się wynieś z tego forum i zajmij się anatomią pudli.
|
|
|
|
Nick:chłop
Dodano:2010-05-27 20:44:48
Wpis:Sam się wynieś - najlepiej z tego forum.I zajmij się weterynaria kundli - to zajęcie wprost dla ciebie.
|
|
|
|
Nick:chop
Dodano:2010-05-27 18:43:10
Wpis:Sam się wynieś,jak nie masz nic lepszego do roboty.Merytorycznie zajmij się rasami psów - najlepiej kundlami.
|
|
|
Nick:smak-niesmak
Dodano:2010-05-27 18:02:48
Wpis:Proponuje to uczcic poematem... bądź wnioskiem o wyniesienie na ołtarze :)
Ps. ale sie forum ożywiło... szkoda że mało merytorycznie a bardziej... "pudelkowo"...
|
|
|
|
Nick:pracownik
Dodano:2010-05-27 17:51:05
Wpis:Co prawda, to prawda. Kto by wytrzymał tyle co p.Ela? Zwolnienie z pracy, ze szkoły, sprawy sądowe,szykany starosty. A ona robi swoje i to mi się w niej podoba.Ma kobieta swoje zdanie i wie co robi.
|
|
|