|
Nick:Kasia
Dodano:2010-01-10 20:52:49
Wpis:Mam jeszcze pytanie. Do tych wynagrodzeń. Ja mam jednego pracownika umysłowego? I tylko dla niego liczę wynagrodzenie i narzuty??
|
|
|
|
|
|
|
|
Nick:kASIA
Dodano:2010-01-10 20:46:59
Wpis:cO DO NARZUTOW I WNAGRODZEN, TAK MI SIE KOJARZYLO;P
|
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 20:44:46
Wpis:musisz sie Chlorka spytac ona wie, ale chyba nie. Na 90 % to chodzi o jakiegos studenta cz cos...
|
|
|
|
Nick:KASIA
Dodano:2010-01-10 20:43:44
Wpis:Czy to moja asystentkae zatrudniamy na umowe o dzielo//
|
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 20:42:19
Wpis:trzeba z niej korzystac tak jak eryk pokazywal na cw ;>
|
|
|
|
Nick:kASIA
Dodano:2010-01-10 20:40:31
Wpis:kORZYSTALISCIE Z TEJ zakladki Wynagrodzenia i narzuty. Ta ktora sama wszystko liczy?? Bo ja sie zastanawiam czy mamy to uwzledniac.
|
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 20:28:52
Wpis:wyslalem do Was wszystkich mail
|
|
|
|
Nick:KASIA
Dodano:2010-01-10 20:02:29
Wpis:Albo nie, cofam. Wszystko jest okey
|
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 19:52:06
Wpis:ok
|
|
|
|
Nick:Kaisa
Dodano:2010-01-10 19:29:03
Wpis:Kuba Ty zmieniles procenty srodkow czystosci z 2 na 5. To wychodzi za duzo kwota. Proponuje zostawic 2 i dodac te dodatkow 3 % do surowcow.
|
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 18:20:39
Wpis:jak nie dziala link to go skopiujcie i wklejcie w przegladarce bo moze nie rozumiec calego adresu przez klikanie
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 18:18:56
Wpis:http://www.przeklej.pl/plik/procenty-tabeli-bmpk-kuba10stycznia-v3-xls-0007eo96u96u
wyglada moze i skomplikowanie
Was obchodzi tak naprawde sraczkowaty kolor- to kopiujecie do swojego mpka i modyfikujecie by i tak sie tyle rownalo..
ja bede za niecala godzine..
mysle ze dobrze zrobilem i jest to do ogarniecia.
zmienilem tabele d na amortyzacje!
zolte 3 paski oznaczaja zeby zapamietac jak tam sugerowal Chlorek zeby dac na pracownika- jak Wam wyjdzie duzo inaczej, trzeba cos wymyslec.
oczywiscie tabela 1 wydzialu jest taka sama...tylko uzasadnienia juz sobie sami robcie i bedzie ok
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 17:46:18
Wpis:od razu mowie ze zalozen Magdy o tych stalych kwotach nie moga byc spelnione, za duzo bedziemy sie z tym pieprzyc. takie ustalenia moga byc juz pod kazdym z kierownikow- np u samej Magdy- ze na kazdego daje sobie 2,5 tysia itd
nic sie nie stanie jak np u Eweliny tez pracownik fizyczny bedzie dostawal na to 2,2 tysia cz 3,2 tysi. z tego sie wybronimy a bedzie o wiele latwiej.
koncze plik-matryce- ktora jak kazdy wykorzysta do tworzenia mpka, zrobi to szybko i bedziemy miec podobnie
|
|
|
|
Nick:Kasia
Dodano:2010-01-10 17:37:09
Wpis:Jak to wszystko dokonczymy to Ci wysle. Trzeba wprowadzic jeszcze kilka poprawek
|
|
|
Nick:marcin nguyen
Dodano:2010-01-10 17:27:24
Wpis:Kasiu wyślij mi ten plik z procentami, sorry nie podałem wcześniej maila.
nguyenmarcin@gmail.com
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 15:59:04
Wpis:Wynagrodzenia:
http://www.przeklej.pl/plik/wynagrodzenia-2-xls-0007ei5nm5a5
|
|
|
Nick:filed
Dodano:2010-01-10 15:54:08
Wpis:My z Markiem robimy mpk tylko dla siebie- bez zadnych pracownikow
Ty Kasiu z jednym pracownikiem umyslowym.
Mam pare uwag do tego co zrobilas, ale to kosmetyczne rzeczy- nie wszedzie wychodzi 100% np :) ale ze jest to np 99 albo 101 to to zmienie i wrzuce nowe tutaj. a wynagrodzenia tez zaraz wrzuce
mysle ze do Magdy to wyslemy dzis poznym wieczorem :P
|
|
|
Nick:Kasia
Dodano:2010-01-10 14:46:47
Wpis:Bo ja teraz sie tak zastanawiam. A propos tej zywnosci i szkolen. One przypadaja na pracownika.
U Marka i Kuby zakladamy, ze nie maja zadnych pracownikow?? Czy wliczamy w tych pracownikow Kierownikow dzialu. Tak, ze Kuba i Marek maja po 3 Pracownikow. Bo od tego zaleza kawoty na zywienie i szkolenia.
|
|
|
|
Nick:Kasia
Dodano:2010-01-10 14:43:26
Wpis:Czy ktos juz wyslal te MPK?? Czy ktos ma jakies uwagi??
|
|
|
Nick:Kasia
Dodano:2010-01-10 11:43:19
Wpis:Ja wyslalam troche pozniej wszystko.
Mam prosbe, bo ja nie mam pliku, w ktorym sa rozpisane wynagrodzenia. Moglby mi to ktos przeslac??
A i jeszcze co z tymi ubezpieczeniami spolecznymi??
|
|
|